Fremskrittspartiets mobbing av offentlig ansatte

Fremskrittspartiet har satt i gang et moderniseringsutvalg. De skal arbeide fram mot partiets neste landsmøte og skal bidra til partiets politikk på området i valgkampen 2013. Kristian Dahlberg Hauge, bystyrerepresentant for Frp i Trondheim leder utvalget. I sin tale til landsmøte, kommer Dahlberg Hauge med en masse eksempler på at privatisering er tingen. Han sier at marked må lages på alle tenkelige områder. Det er nemmelig det mest kostnadseffektive, og gir den beste kvaliteten. Men det er på slutten av talen sin at Frp politikeren kommer med det som provoserer med aller mest. Sitat fra Dahlberg Hauge "Det er som kjent slik at det å gjøre store endinger i offentlig sektor, er som å flytte en kirkegård, du får ikke mye hjelp av de som allerede er der." Dette er tidenes mistillit til alle som jobber i offentlig sektor. Alle som har blitt med på endring etter endring. Stått der i førstelinjen når endringene ikke har fungert, smilt og stått på for at dette skal gå bra. Alle som hver dag står på for at barna i barnehagen skal ha det bra, veien skal være kosta og fin til mai dagene, og de eldre på sykehjemmet skal få en verdig alderdom. Alle disse blir av et enkelt og harselerende verbalt spark fra Dahlberg Hauge, uthengt som sirompete ansatte som ikke løfter en finger for tjenester av en god kvalitet. Dette er med all respekt å melde, mobbing av flere hundre tusen offentlig ansatte.

320 000 arbeidstakere organisert i Fagforbundet har drevet fram flere prosjekter de siste årene som kan bidra til å endre og utvikle offentlig sektor. Modellkommunene, Kvalitetskommuneprogrammet, pilotsykehus for å nevne noen. Alle prosjekter for å utvikle offentlig sektor, prosjekter på de ansattes premisser og etter de ansattes ideer. Det er tross alt de som har skoa på som kjenner hvor en trykker. Ikke en gjeng ideologer i Fremskrittspartiet.

Dette føyer seg inn i rekken av utspill fra Fremskrittspartiet den siste tiden som bør rammes inn, tas opp og vises fram under valgkampen. Og la denne gjengen slippe til i rådhus og i regjeringskontorene er eksperiment vi rett og slett ikke har råd til å la skje. Det har tatt 100 år og bygd opp velferdsstaten, et pennestrøk tar det og velte den ned igjen.

En stemme til FrP er en stemme til alt annet enn et moderne samfunn, en stemme til FrP er en stemme til svekkede arbeidstaker rettigheter, en utrygg arbeidshverdag, og et arbeidsliv alt annet en moderne, men satt 100 år tilbake i tid.

Adresseavisens leder fredag 28.mai er skivebom.

I lederen 28.mai er det mye som er direkte feil, og avslører en manglende innsikt. Der hevdes det at kommunearbeiderne streiker på et syltynt grunnlag. Adresseavisen hyller helt riktig forhandlingsløsningen i staten. Men problemet starter i det man prøver å framstille det som om at statsoppgjøret enkelt lar seg overføre til kommunene. Det er feil. I kommunene har du en helt annen sammensetting av arbeidstakere, med blant annet mange flere kvinner og lavtlønnede. Skulle du overført samme ramme og innretning til kommunene hadde dette gitt en dårligere lønnsutvikling for de ansatte i kommunene. Dette regnestykket er enkelt. Har du hundre kroner som du deler på 10 personer så får alle 10 kroner hver. Skal du dele samme beløp på 100, ja da blir det bare en krone til hver. Dette er det første gode streikegrunnlaget. Videre ville KS fordele denne likelønnsmilliarden på en annen måte enn i staten, man ville fordele de gjennom lokale forhandlinger. Dette er også et topp streikegrunnlag. For i lokale forhandlinger har man ikke to likeverdige parter, da arbeidstakerne står helt uten makt midler. Lokal lønnsdannelse fører også til et større utslag av "trynetillegg". Man her flere erfaringer med at lokale forhandlinger ikke er en god måte å fordele pengene fra et lønnsoppgjør gjennom. I hvertfall ikke et likelønnsoppgjør. Så til det tredje meget gode streikegrunnlaget, og det er at kommunene ville ha et prosentvis tillegg mens organisasjonene ville ha et generelt kronetillegg. Et prosentvis oppgjør vil gjøre det stikk motsatte av å fremme likelønn. Da vil de som tjener mest få mest og de som tjener minst få minst. Med en slik fordeling vil forskjellene bare øke. Det fjerde gode streikegrunnlaget er de lave ulempetilleggene i kommunen. De er så lave at en annen lavtlønnsgruppe, de ansatte i varehandelen, bare ler når de hører nivået på disse. Her må det en kraftig økning til. Det alene er et faktisk et stort slag for et likelønnsoppgjør. Da de som jobber innefor yrkene som utløser disse tilleggene, stort sett er lavtlønnede kvinner. Jeg stopper her, men listen med meget gode streikegrunner kan fortsette og fortsette.

Jeg vil over til noe annet som oppleves som grenseløst urettferdig. Og det er dette maset om ansvarlighet. Et ansvarlig oppgjør snakkes det om. Et ansvarlig oppgjør for hvem, spør jeg? Et ansvarlig oppgjør for å redda landet fra finanskrisa kan det høres ut som. Og ikke et ansvarlig økonomisk oppgjør for de som tjener minst. Det er altså ikke de ansatte i kommunene som har bidratt til å skape den økonomiske krisen. Det er tvert i mot det såkalte frie markedet. Da er det ikke først og fremst de lavest lønte som skal ta ansvaret for det.

På dette grunnlag er derfor streiken helt legitim og på sin plass. Øk rammene, lag en likelønnsprofil. Lykke til videre til de streikende, og la oss håpe at KS snart tar sitt ansvar kommer kommunearbeiderne i møte.